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申通回应来了!试用期不合格才辞退 不存在强制996

2021-01-09 15:31:03 互联网

show导航网 12月7日,“应届生拒绝996被申通辞退”一事登上了微博热搜,引起了网友们的热议,大家纷纷谴责申通这种行为。也引起了网友们对996工作制的热烈讨论。

当事人爆料称自己是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。实习期临近结束,申通快递副总监找到当事人谈话,称部门要求九点后下班。因当事人拒绝无意义加班,没两天就被告知试用期不合格被辞退。

此事激起了网友们的愤慨。12月7日,申通官方回应称,公司上班时间为朝九晚六,周末临时加班工作日可调休,不存在强制996。申通快递表示:“江同学(即当事人),是我司2020年7月招聘入职的员工,入职时间为2020年7月2日,因试用期与公司要求和预期有较大差距,在多次沟通后签订整改目标,在给予半个月整改时间但无任何改进后,我司与其解除劳动合同。”

申通回应来了!试用期不合格才辞退 不存在强制996申通快递公布的当事人出勤记录

 

同时,申通还贴出了当事人的考勤记录。申通快递称,当事人在职88天,平均下班时间为18:40,工作日平均工作时间9.97小时,其中包括中午1.5小时午饭时间。

相关标签: 申通快递

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